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北京营销策划公司交流会:如何创建真正引人注目的内容营销?

2019-12-06 14:44

  如今,内容营销已被视为任何公司广告工作的关键环节。但是,对于预算有限的新创公司而言,试图找到一种方法来制作引人注目的博客、社交媒体帖子或信息图表似乎不胜枚举。那么,你将会在哪里找到制作高质量内容的时间或预算呢?实际上,内容营销不一定是初创公司的广告员工必须完全自己处理的事情。当整个团队参与进来时,制作内容营销材料不仅会变得更加容易-你还更有可能生成引人入胜的内容,从而增强你的品牌并帮助你吸引新客户。你可以通过以下方式使所有人为你的内容营销做出贡献:
 
  第一,团队共享信息以节省时间。高质量的内容营销通常不是公开宣传,而是寻求与品牌的目标受众分享有用的事实或信息。收集数据对于营销人员而言可能是一项耗时的工作,但是在很多情况下,公司中的其他人员已经可以访问所需的信息。鼓励知识共享可以极大地加快生产过程。据数据显示,知识工作者平均每天花费2.5个小时(约占工作时间的30%)来搜索信息。如果每个人都可以访问相同的信息,它将提高效率并减少浪费的时间。
 
 如何创建真正引人注目的内容营销?
 
  第二,在内部寻找一些技术知识。从第一点开始,虽然内容营销人员可能具有写有凝聚力的文章或设计引人入胜的信息图表的技能,但他们可能不一定完全了解目标受众的了解或不了解。在这种情况下,从团队其他成员那里获取专家意见可以大大确保创建高质量的内容。员工可以利用他们的技术专长,就社交媒体上应使用的行话类型,事实检查文章甚至就内容营销材料应如何“深入”提供指导。这种协助将确保内容营销材料准确无误并与其目标受众相关,从而提高参与度。
 
  第三,将构想作为共同责任。你的同事可能没有合适的背景来撰写文章或创建数字图形,但这并不意味着他们不能为内容提供出色的想法。毕竟,他们之所以为你的创业公司服务可能是因为他们与你的目标受众有着许多相同的兴趣!非正式的头脑风暴会议,无论是在私人对话中,还是通过百度文库或其他在线渠道,都可以为“非创造力”的员工提供分享他们的想法的绝佳机会。随着你的团队获得信心,他们甚至可以通过撰写来宾帖子或协助社交媒体开始自己创建内容!
 
  第四,采访员工以“拉开帷幕”。并非每个人都会对内容营销活动的想法感到满意,但这并不意味着他们不能参与内容制作。在线观众渴望获得幕后花絮,通过采访同事或通过视频或社交媒体突出显示他们的工作,可以大大提升品牌形象的人性化。让你的客户和客户了解你的业务流程的细节,这是一个与他们分享成功,失败,喜悦和绝望的故事的机会。你和你的听众互相了解,为合作创造了机会。
 
 内容营销如何做到引人注目
 
  第五,与他人分享与工作相关的经验。在展示幕后花絮的过程中,鼓励其他员工通过社交媒体分享有关其工作的照片或故事。通过更非正式(且价格便宜得多)的内容营销形式,可以更轻松地彰显你的品牌个性-尤其是因为与新成立的初创公司相比,许多人拥有更多的在线关注者。你也可以为自己的帐户管理此内容。当然,你需要通过帮助其他工作人员了解他们应该或不应该发布的内容来鼓励共享。确保你的员工对品牌之声的总体含义有清晰的了解,尤其是对品牌的声望。让他们知道公司鼓励和鼓励什么样的内容分享,又不鼓励什么样的内容分享。
 
  第六,鼓励所有人宣传内容。尤其是在创业初期,可能很难使你的内容吸引到广泛的受众。这是整个公司范围内可以发挥最大作用的领域。随着社交媒体订阅的变化,如果朋友不分享你的品牌拥有的内容,许多人可能根本看不到。鼓励全体员工通过他们的个人社交媒体帐户分享你的内容营销可以是一个很好的口碑传播者。出色的内容营销需要大量工作,但这并不一定会让你感到完全不知所措。当你使用这些技巧使启动中的每个人都参与这项关键任务时,你将更有能力从内容营销工作中获得所需的结果。

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